건설근로자공제회…간부는 10%↓·판공비도 없애공공기관 혁신 앞두고 자구·쇄신 움직임 급물살 탈 듯

정부가 공공기관의 방만 경영에 강한 제동을 거는 가운데 고용노동부 산하 공공기관이 임원진 연봉을 30% 자진 삭감하고 나서 향후 이 같은 쇄신 움직임이 다른 기관에도 확산할지 주목된다.

27일 고용노동부에 따르면 산하기관인 건설근로자공제회(이사장 이진규)는 내년도 임원 연봉을 올해 대비 평균 30.1% 줄이기로 결정했다.

1∼2급 간부는 평균 10% 삭감하고, 3급이하 직원(노조원)은 연봉의 3%를 반납키로 했다.

이 같은 결정은 최근 공공기관의 방만 경영과 부실 문제가 도마에 오른 가운데 조직 쇄신 차원에서 자발적으로 단행된 것이다.

올해 2억4천543만원인 이사장 연봉 총액은 내년에 1억7천582만원으로 28.4%(6천961만원) 줄어든다.

전무이사는 1억4천944만원으로 31.7%(6천928만원), 감사는 1억4천810만원으로 30.5%(6천500만원) 감봉됐다.

판공비와 업무 추진비도 대폭 줄어든다.

올해 1억6천200만원에 달했던 판공비는 내년에 전액 폐지되고, 업무 추진비는 1억4천760만원으로 18.0%(3천240만원), 홍보조사정보비는 1천680만원으로 무려 86.3%(1억620만원) 감축했다.

판공비와 업무추진비, 홍보조사정보비의 평균 삭감률은 64.6%에 달한다.

공제회는 지난달 15일에도 경기 침체 상황에서 고통 분담을 위해 내년 임금을 동결하기로 노사 합의를 마쳤다.

공제회는 올해 국감에서 감사를 맡고 있던 정병국씨가 업무추진비를 국회 전·현직 보좌관을 접대하는 데 사용했다고 밝혀 논란에 휩싸였던 기관으로, 정씨는 사직처리됐다.

이진규 건설근로자공제회 이사장은 “공공기관을 개혁해야 한다는 목소리가 높아지는 가운데 솔선수범 차원에서 앞장서게 됐다”고 말했다.

한편 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 14일 은행회관에서 열린 조찬간담회에서 공공기관의 도덕적 해이와 부실 문제 등을 강도 높게 질타한 뒤 엄격 관리하겠다는 방침을 밝혔다.

연합뉴스